Niska wydajność pracy? Może to' ponieważ oświetlenie biura nie jest silne!
& quot;Dlaczego'w biurze nie używać ciepłego światła", ponieważ ciepłe światło daje ludziom poczucie ciepła, a dłuższa ekspozycja na takie światło może łatwo uśpić i zmniejszyć efektywność pracy. Jasne i chłodne światło pomaga się skoncentrować i poprawić wydajność pracy. Jeśli jednak chcesz poprawić efektywność pracy poprzez zmianę środowiska świetlnego w biurze, nie wystarczy sama zmiana barwy światła, ale także uwzględnienie natężenia oświetlenia.
Znaczenie oświetlenia
Iluminacja, termin często używany w projektowaniu oświetlenia wnętrz, odnosi się do stopnia oświetlenia obiektu. Jest wyrażony przez strumień świetlny otrzymywany na jednostkę powierzchni, a jednostką jest"Lux" (Luks, luks). Nazywa się Lumen w Wielkiej Brytanii i Lux w Europie. W szczególności 1Lux jest równy ilości światła rzucanego przez świecę na powierzchnię jednego metra kwadratowego z odległości 1 metra. 10 Lux to ilość światła rzucanego przez 10 świec na powierzchnię przedmiotu z odległości 1 metra. Natężenie oświetlenia jest standardowo oparte na strumieniu świetlnym odbieranym przez płaszczyznę pionową, a natężenie oświetlenia zmniejszy się, jeśli zostanie naświetlone ukośnie.
& quot;naświetlenie biura" Wspomniane tutaj odnosi się do jasności oświetlenia biurowego.
W pomieszczeniu o wysokim natężeniu oświetlenia i niskiej temperaturze barwowej ludzie mogą czuć się napaleni, podczas gdy w pomieszczeniach o niskim natężeniu oświetlenia i wysokiej temperaturze barwowej ludzie czują się przygnębieni i zmęczeni. Pracując w środowisku o wysokiej temperaturze barwowej, ale niskim natężeniu oświetlenia, ludzie czują się przygnębieni i zmęczeni, co zmniejsza wydajność pracy.
Jak więc bardziej naukowo poprawić oświetlenie biura? Niech' porozmawiajmy najpierw o tym, jakie czynniki są związane z poziomem natężenia oświetlenia.
Co ma wspólnego oświetlenie przestrzenne?
Generalnie dla tego samego źródła światła, im dalej źródło światła od oświetlanej powierzchni, tym mniejsze natężenie oświetlenia na oświetlanej powierzchni; im bliżej oświetlanej powierzchni znajduje się źródło światła, tym większe natężenie oświetlenia na oświetlanej powierzchni. Ponadto pod warunkiem, że odległość między źródłem światła a powierzchnią oświetlającą jest stała, natężenie napromieniowania pionowego jest większe niż napromieniowania ukośnego; im bardziej nachylone światło, tym mniejsze natężenie oświetlenia.
Co ma wspólnego oświetlenie biurowe? Pierwszą reakcją wielu osób jest to, że jest to związane z liczbą lamp i jasnością samych lamp. Oczywiście jest to również powiązany czynnik. Im więcej lamp i im jaśniejsze, tym strumień świetlny można zwiększyć i poprawić oświetlenie biura. Oprócz problemu z oświetleniem istnieją inne czynniki, takie jak wysokość zawieszenia oprawy oświetleniowej, powierzchnia i kształt przestrzeni, kolor i czystość ścian, sufitu i podłogi i tak dalej.
Im wyżej lampa wisi, tym większy strumień światła odbitego, a ogólne natężenie oświetlenia przestrzeni ulegnie względnie poprawie. Im większa powierzchnia przestrzeni, im bliżej kwadratu, tym bardziej bezpośredni strumień świetlny i wyższe natężenie oświetlenia przestrzeni. Im jaśniejszy kolor ścian, sufitu i podłogi, im czystsza powierzchnia, tym więcej odbitego strumienia świetlnego i wyższe natężenie oświetlenia pomieszczenia.
Widać, że poprawę natężenia oświetlenia biura można osiągnąć poprzez zwiększenie liczby i jasności lamp, podniesienie wysokości zawieszenia lamp oraz czyszczenie ścian, sufitów i podłóg.
Ale czy' wzrost natężenia oświetlenia nie sprzyja poprawie wydajności pracy? Odpowiedź niekoniecznie jest taka.
Ogólny wniosek z dotychczasowych badań jest taki, że chociaż poprawa poziomu oświetlenia w pewnym zakresie może poprawić efektywność pracy, to przy ciągłej poprawie poziomu oświetlenia poprawa efektywności pracy będzie coraz mniejsza, aż do negatywnego wydajność (redukcja wydajności). Punkt, w którym spada wydajność, różni się w zależności od zadania. Ogólnie rzecz biorąc, im trudniejsze zadanie, czyli im mniejszy obiekt i im niższy kontrast, tym wyższy poziom oświetlenia, przy którym pojawia się punkt obniżenia sprawności.
Zmieniając charakterystykę zadania (czyli powiększając jego gabaryty lub zwiększając kontrast) jest to bardziej satysfakcjonujące pod względem efektów wizualnych niż poprzez zwiększenie poziomu oświetlenia. Generalnie trudno jest osiągnąć ten sam poziom efektu pracy przy trudnych wizualnie zadaniach (mały rozmiar, niski kontrast) przez zwykłe zwiększenie poziomu oświetlenia.
Odniesienie do oświetlenia dla różnych miejsc
Warunki ogólne: 100 000 LUX w letnim słońcu; 10000 LUX na zewnątrz w pochmurne dni; Świetlówki wewnętrzne 100 LUX; 300 biurek LUX 60 cm od lamp biurkowych 60W; 1000 LUX w studiach telewizyjnych; 10 LUX w pomieszczeniu o zmierzchu; Nocne oświetlenie uliczne 0,1 LUX; przy świecach (20cm) Miejsce) 10～15LUX.
